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Responsable Formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Siège_France  

Référence

2018-4754  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines, Juridique - Recrutement, Gestion de carrières, Formation

Intitulé du poste

Responsable Formation H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons notre Responsable Formation, afin d'assurer les missions et responsabilités suivantes

Sur la thématique Formation :
• Dans une dynamique d'innovation et d'efficience, vous déployez la politique formation en France et à l'international en lien avec les axes stratégiques de croissance du Groupe.
• A ce titre, vous recensez et analysez, en collaboration avec les RRH et les directions opérationnelles, les besoins en formation.
• Vous construisez et pilotez un plan de formation en considérant les aspects humains, pédagogiques, organisationnels et financiers, au service du développement des compétences et de la performance du Groupe
• Vous identifiez et sélectionnez les prestataires adéquats (France et international). Vous participez à l'élaboration des contenus de formation et travaillez à la recherche de techniques pédagogiques innovantes
• Vous assurez le bon déroulement des cursus diplômants et certifiants : planning, candidatures, suivi des stagiaires, coordination avec les écoles partenaires, jury.
• Vous coordonnez l'activité du prestataire externe en charge de la gestion administrative et logistique des formations et faites le lien avec notre OPCA.
• Dans une logique d'amélioration continue, vous mettez en place des indicateurs de performance permettant de mesurer la pertinence et l'efficacité des actions menées et d'identifier les axes de progrès.
• Vous réalisez les reportings fonctionnels et financiers et êtes amené à présenter régulièrement les chiffres clés de la formation, le plan de formation et orientations stratégiques de l'université auprès d'interlocuteurs internes ou externes.

Dans le cadre des parcours favorisant la promotion interne et la gestion des Talents :

• Vous élaborez les grilles d'évaluation /observation (Démarche 360, Assessment..) d'équipes ou individuelles
• Vous mettez en place des comités de pilotage et de suivi des plans d'accompagnement de carrière
• Vous pilotez les campagnes annuelles des entretiens annuels de performance et professionnels

Profil

Les ingrédients de votre réussite :
• Vous animez vos projets avec panache et vous avez plusieurs exemples de projets réussis à partager avec nous.
• Vous êtes curieux et à l'affut de nouveaux modes d'apprentissage innovants et digitaux.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service qui fait que vos collègues s'arrêtent dans votre bureau avec plaisir.
• Vous êtes force de proposition et vous avez hâte de nous parler de vos dernières initiatives.
• Vous justifiez d'une expérience significative en développement de programme de formation dans des domaines et/ou des secteurs variés.
• Pour vous faire gagner du temps sur cette fonction et pouvoir vous consacrez à la création et le suivi des programmes de l'Université, vous parlez couramment anglais, vous avez un excellent niveau Microsoft office en particulier Excel, Power Point et vous êtes à l'aise dans l'administration d'un outil SIRH.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Ville

La Défense

Critères candidat

Langue

anglais (Courant)