Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 700 hôtels dans 60 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde et le groupe français Hôtels & Préférence.
Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial.
👉En collaboration avec les autres membres de l'équipe (Talent & Learning for Development), vos principales missions seront les suivantes :
1. Développement et gestion de l’offre de formation
- Participer à la définition des priorités stratégiques de formation en lien avec les besoins opérationnels de nos hôtels, dans un contexte de transformation.
- Contribuer à la conception et au développement de l'offre de formation pour le siège et le réseau d’hôtels en France.
- Soutenir la construction, mise en œuvre et pilotage du Plan de Développement des Compétences du siège et du réseau en partenariat avec notre prestataire externe.
- Analyser les bilans de formation et proposer des axes d’amélioration.
2. Animation et accompagnement des collaborateurs
- Organiser et co-animer les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs du siège (3 à 4 fois par an).
- Soutenir le déploiement du nouveau LMS à venir (Workday, module Learning) et participer à son animation.
- Réfléchir et bâtir un modèle de certification interne afin de valoriser les actions de formation de l’University.
3. Suivi administratif
- Assurer le suivi budgétaire (réalisé par notre prestataire externe) et participer à la saisie des factures.
- Veiller à la mise en conformité avec la certification Qualiopi et participer à l’audit de surveillance.
- Apporter un soutien administratif et organisationnel aux différentes actions de formation.
4. Support au service Marque Employeur et Communication Interne
- Accompagner le service Marque Employeur et Communication Interne dans la mise en valeur des initiatives visant à améliorer l’expérience collaborateur.
Ce poste est une belle opportunité pour découvrir le fonctionnement d’un service formation au sein d’un groupe hôtelier, tout en développant des compétences en gestion de projet, animation et digitalisation de la formation.
👉Profil :
- Vous préparez un Bac +5 en école de commerce ou en Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance où vous pourrez vous impliquer activement dans des projets concrets au sein d’un groupe en transformation ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Vous avez une première expérience (stage ou alternance) sur des missions RH ou en lien avec la formation professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez le sens de l’organisation et vous appréciez le travail en équipe.
- Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux. Une appétence pour les LMS (Learning Management System) ou autres plateformes de gestion est un vrai plus.
- Vous avez une bonne expression écrite et orale, en français comme en anglais.
- Vous avez envie de découvrir les enjeux de la formation dans un grand groupe international et de contribuer à améliorer l’expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
Louvre Hotels c’est aussi 👍
- La prise en charge à 100% du Pass Navigo
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Une prime de 13ème mois
- Avoir à un CSE dynamique
- Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
- Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)